Миграция: страна без будущего?

И этот процесс, похоже, становится необратимым. Какие в нем плюсы, и  какие минусы? 

Наша участковая врач два года назад уехала в Смоленск. Я разговаривала с ней  как раз накануне ее отъезда. Ирина Викторовна жаловалась, что  обстоятельства просто вынудили ее  искать работу в России.  Жила доктор в общежитии. Ее сын учился  в вузе на платном отделении. А еще нужно помогать матери-пенсионерке, которая живет в Гомельской области. Зарплаты участкового врача просто катастрофически не хватало, чтобы  содержать семью. А в российском областном центре доктору предложили  работу в больнице и достойную зарплату.

  

С тех пор, как Ирина Викторовна уехала, участкового у нас нет. Да и вообще врачей, медсестер в поликлинике постоянно не хватает.

 

Ситуация, к сожалению, типичная. Сегодня уезжают на заработки не только строители, водители, рабочие, но и врачи, программисты, инженеры, преподаватели. Почему они становятся специалистами на экспорт? Да в основном по той же причине, что и наша участковая врач.

Кстати, по официальным данным зарплаты медработников сегодня самые низкие по стране. Средний доход - 4,9 миллиона в месяц. А работают врачи, как правило, на  полторы ставки, медицинские сестры – на 1,3 ставки. Не лучше ситуация с заработками и у других работников бюджетной сферы. И она, к сожалению, не изменится в наступившем году.  Бюджет, принятый парламентом на  2014-й год, не предусматривает увеличения доходов бюджетников. Не помогли ни петиции медиков столичных бригад скорой помощи о повышении зарплат до достойного уровня, ни солидарность с ними коллег из Витебска и Бреста.

 

Аналитики отмечают, что доходы работников бюджетной сферы по отношению к средней зарплате по стране  сегодня достигли «дна».  Как выбраться с этого «дна»? Спасение утопающих парламентарии полностью перекладывают на умение самих утопающих…

По данным Всемирного банка, за пределами Беларуси работают 1,1 миллиона человек. Эксперты  Белорусского института стратегических исследований, впрочем, считают, что количество работников, уехавших на заработки, меньше. В соседнюю Россию ежегодно уезжают двести-триста тысяч жителей Беларуси. Еще до ста тысяч постоянно работает в дальнем зарубежье. Немало белорусов нашли работу в соседней Польше.  Примерно  сорок тысяч наших соотечественников имеют сегодня карту поляка. Она  дает им возможность заниматься в Польше предпринимательской деятельностью. Находят работу  белорусы также в  Германии и других странах ЕС. Работодатели достаточно охотно нанимают  наших соотечественников, имеющих   имидж работников квалифицированных, высокообразованных и законопослушных. 

Уезжают за пределы страны не только те, у кого действительно сложное финансовое положение, но и  молодые специалисты с хорошим образованием и высокими профессиональными амбициями. Эксперты объясняют их решение тем, что  сокращается занятость в негосударственном секторе, урезается возможность для молодых людей реализовать свои профессиональные амбиции, заработать большие деньги.

Но трудовая миграция имеет и положительную  сторону. Считается, что уехавшие работники приобретают новые трудовые навыки, повышают свою квалификацию. И если они возвращаются обратно в Беларусь, то все это становится их вкладом, активом в экономику страны. Социологи, например, отмечают, что  за последнее десятилетие уехали из Беларуси  около 800 ученых. Но эти потери оказались не безвозвратными. Около тридцати человек уже вернулись в Беларусь, и продолжают успешно работать. Возвращаются, конечно, и медики, и инженеры, и строители.

 

Еще один фактор, который можно записать в актив миграции, -   деньги, которые  уехавшие работники перечисляют своим родственникам в Беларусь. По данным Национального банка, за год белорусы, которые работают за пределами страны, в среднем перечисляют  своим родственникам около одного миллиарда долларов. Не так уж мало. Хотя, например,  таджикские  гастарбайтеры отправляют на родину  около четырех миллиардов долларов, что составляет – даже представить трудно! – около половины ВВП страны. Но и миллиард от белорусских трудовых мигрантов, по мнению экспертов, вносит определенный вклад в экономику страны, а главное, это уменьшает число людей, которые живут у нас за чертой бедности.

 

Обратную сторону медали трудовой миграции  в актив никак не запишешь. Это влияние миграции на экономическую и демографическую ситуации.  Не нужно быть экспертом, чтобы понять: отток трудовых ресурсов приводит к дефициту кадров на рынке труда.  Трудовая миграция приводит также и к дефициту в  бюджете, ведь трудовые мигранты не делают отчислений в  фонд социальной защиты. 

К тому же, как правило, уезжают из страны люди репродуктивного возраста. Перспектива превратиться при таком раскладе  в страну пенсионеров выглядит для Беларуси вполне реалистично.

Можно ли изменить ситуацию? Власти  ищут ответ на эти вопросы  в сфере явно непопулярных мер —  запрет увольняться с предприятий до окончания их модернизации, налог на безработных и т.п. По мнению социолога Елены Артеменко, более  реалистично сделать справедливой, подчиненной законам рынка оплату труда.  Институт стратегических исследований проводил опрос, какой уровень зарплаты люди считают приемлемым, чтобы остаться жить и работать в Беларуси. 65 процентов готовы сегодня трудиться примерно за десять миллионов. А официально обозначенная планка, к которой в последние несколько лет следовало стремиться, как мы помним, наполовину ниже – пятьсот долларов в эквиваленте. Устраивает она далеко не всех.  Миграционные настроения, по мнению аналитика института стратегических исследований Андрея Елисеева, сохранятся и на перспективу. Миграционный обмен останется для нашей страны неблагоприятным.

Остановить миграционный поток может, конечно, не только уровень заработной платы. Необходимы масштабные  экономические реформы, улучшение бизнес-климата, увеличение частного сектора в экономике, сохранение интеллектуального потенциала страны и т.д. Пока все это у нас делается с явным запозданием. А люди хотят реализовываться, делать профессиональную карьеру, работать и зарабатывать сегодня, сейчас. Не пора ли, наконец, дать им для этого возможности в своей стране, а не за ее пределами?