Наверх
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Информационно-аналитический сайт для женщин Женский онлайн журнал о красоте, здоровье, моде, семье

Хозяин и наемник

977
Хозяин и наемник

…Он хочет выиграть. А ты хочешь играть. Поэтому он все время выигрывает – а ты просто играешь. Каждый получает то, что хочет.

Конечно, он больше рискует. Рискует – но не потерять деньги, нет, это не так важно – рискует не достичь своих целей, не выиграть. Тогда повышаются ставки, конечно. Но о нем говорят: «Он живет на все сто». Он делает то, что ему приходит в голову. И других заставляет делать то, что ему приходит в голову. Он добивается своих целей.

Это так важно – добиваться своих целей, реализовывать свои цели, свои амбиции.

Хозяин верит, что можно добиться цели. А наемники могут долго обсуждать проблему…Но не потому, что так любят поболтать – а потому, что ни один из них так и не решится принять решение и начать действовать.

Ведь действия – это ответственность…

Печать
Обсудить на форуме

Рекомендовать:

Твит Нравится Нравится

Хозяин и наемник

Хозяин и наемник
…Он хочет выиграть. А ты хочешь играть. Поэтому он все время выигрывает – а ты просто играешь. Каждый получает то, что хочет.  
    Комментарии 8
    Защита от автоматических сообщений

    Надоело вводить проверочный код?

    Зарегистрируйтесь
    • Владимир

      Отличная статья. Прямо в точку!

    • Ольга

      Многие хозяева часто достигают именно из-за работы подчиненых. Правда, не все начальники этот могут поддерживать, часто разбрасываясь людьми. Я работала в компании, где не старались хороших специалистов, начальнику даже нравилось новых, проводить собеседования постоянно, потом весь коллектив парился, чтобы неопытного сотрудника, который, получив опыт, уходил из компании, своего дальнейшего развития профессионального, поскольку начальник совершенно не стремился в это вкладывать средства. Вообще, положа руку на сердце, человек непорядочный, то и хозяин он такой же, несомтря на свой , образование и аналитическое мышление. Тож касается и наемников, конечно.

    • Настасья

      Напиши-напиши, Марина, очень ждем! :)

    • Марина Шорец

      Точно, в любой гораздо "дуракее" мы сразу оцениваем начальника :-). Может быть, революционное прошлое? Раз есть - значит кулак и эксплуататор.
      ... Но, серьезно, обратила внимание, что в критических люди сразу высказываются "ты виноват, что..." и только немногие способны совладать с эмоциями и задать единственный разумный вопрос: "Как я , чтобы спровоцировать такую ? Для чего я попала в такую - что за ?". А это и есть ответственность хозяина (). И, кстати, только так можно развить аналитическое мышление - способность , чтобы понять причины.
      По вторникам я провожу группу по личного http://shorets.com/?q=node/11 - как раз тема "Хозяин и наемник" - я завтра об этом напишу!

    • sternman

      Цитата
      Настасья пишет:
      кто же все-таки и что в связи с этим :)

      классная постановка вопроса. ну естественно, начальник )))
      а что в связи с этим? , что мы хоть и не начальники, а поумнее ;)

    • Настасья

      Ты начальник - я , я начальник - ты :-))
      Марина, хотелось бы развить эту тему так сказать - кто же все-таки и что в связи с этим :)

    • Ольга

      Я так поняла, для того, чтобы стать ответственным - надо побыть в шкуре хозяина? По сути стать хозяином. А кто тогда работать на хозяина? :) Конечно, ты рискнул и начал - то тебе и всех надо. А рисковать начнет наемный рабочий, то он претендовать на роль хозяина положения, много примеров тому, как хозяева не могут поделить власть между собой (с еще можно как-то разобраться, а вот с амбициями - поди попробуй!). И, кстати, многие хозяева как-раз против и решимости наемника на рабочем месте - кому роботы. Так что тут все решает человеческий фактор. хозяин, помимо своих интресов, печется еще об интересах рабочих, а рабочие, в свою очередь, хозяина за его заботу о нем, за его и решимость ее воплотить - вот там каждый работать на общее , не в то же время своими интересами. Хозяин (начальник) является примером (хорошим или плохим) для своих подчиненных, он задает тон рабочему процессу.

    • Анна

      Как говорят, "кто не рискует, тот не пьет шампанского". Для того, чтобы действовать, мужество, активность и смелость. Это не каждому под , некоторые для дорогу вечного недовольства и ничего неделания.